本报讯 （记者 秦铭明） 近日，浙江省加强劳动者权益保护新闻发布会在浙江杭州举行，相关部门对今年上半年审议通过的《浙江省企业工资支付管理办法》（修订）、《浙江省女职工劳动保护办法》（修订）两个规章进行了通报。
据浙江省人力资源和社会保障厅副厅长仉贻泓介绍，新修订的《浙江省企业工资支付管理办法》，是浙江省构建解决欠薪问题长效机制的一项重大举措，也是实施“浙江无欠薪”三年行动计划的重要组成部分，于今年5月1日起正式施行，包括健全企业工资分配制度，推行建筑业工资专用账户制度等内容。
五大行高管年薪或难逃“腰斩”命运 央企高管降薪风声渐起，作为金融业里最“高大上”的国有五大行(设银行、农业银行、中国银行、交通银行、工商银行)或将最先受到冲……
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